En bemanningssjuksköterska med eget företag tjänar mellan 45 000 och 70 000 kronor i månaden exklusive semesterersättning och eventuella OB-tillägg före skatt. Den faktiska ersättningen beror främst på din kompetens, vilken zon du arbetar i och hur du sköter ekonomin i ditt eget företag. För att få högre lön som konsult krävs specialistutbildning samt arbete i glesbygd. Här nedan visar vi en förenklad uträkning av månadsinkomsten och faktorer som påverkar lönen.
Beroende på kompetens och vilken ”zon” du jobbar i ser timarvodet ut så här i det nationella avtalet (exkl. moms). Ditt faktiska timarvode blir något lägre efter avdrag för avgifter för bemanningsbolagets tjänster.
Exempel: Är du barnmorska i Zon 3 kan du fakturera 845 kr/h, vilket ger 845 × 160 = 135 200 kr/månad innan kostnader och skatter.
1. Fakturering (R)
R=(timarvode)×160
Exempel: 740 kr/h i Zon 1 (specialistsjuksköterska) → 740 × 160 = 118 400 kr.
2. Bolagsskatt (20,6 %)
G=R×0,794
Du behåller cirka 79,4 % av faktureringen efter bolagsskatt (20,6 %).
118 400×0,794≈94 000 kr
3. Lön och utdelning
4. Arbetsgivaravgifter & semesterersättning
På den lön du tar ut betalar du arbetsgivaravgifter (runt 31 %) och du reserverar för semester (12 %) på egen hand. En kostnadsfaktor på 1,47 täcker båda.
Bruttoloön≈Löneutrymme / 1,47
Som egen företagare och vårdkonsult måste du själv avsätta pengar till pension (t.ex. 4–10 % av lönen, eller en fast summa). Nedan ett exempel där vi drar av 12 000 kr/mån för pension innan vi räknar fram lönen:
Konsultsjuksköterskor med egna företag tjänar 45 000–70 000 kr i bruttolön (eller ”bruttoinkomst” om man inkluderar lön + utdelning) före personlig skatt, när man tagit hänsyn till:
Eftersom ingen arbetsgivare betalar tjänstepension åt dig behöver du själv sätta av motsvarande andel (t.ex. 4–10 % av lönen eller en viss fast summa per månad).
Kontrollera vilka försäkringar (ansvars-, patient- och olycksfallsförsäkring) bemanningsbolaget eller arbetsplatsen står för. Ofta behöver du teckna egna tillägg för full trygghet.
Tar du uppdrag på annan ort kan du ofta dra av dessa kostnader innan bolagsskatt. Det sänker den beskattningsbara vinsten men minskar också utrymmet för lön/utdelning.
För att få bra ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet måste du ta ut lön (utdelning påverkar inte SGI).
Bokföring, fakturering och kontakt med Skatteverket sköter du själv eller via en redovisningskonsult.
Nej, du kan även vara anställd hos bemanningsföretaget. Det är enklare men ger ofta lägre bruttoinkomst än om du fakturerar själv.
Vi räknar med 160 timmar/månad för heltid. I praktiken kan OB-tillägg öka ersättningen ytterligare, eftersom timarvodet då blir högre vid kvällar, nätter och helger.
Du måste själv reservera för semesterersättning. Vår kostnadsfaktor (1,45–1,47) innebär att du lägger på för både arbetsgivaravgifter och semester i bolaget.
Ja, enligt nationellt avtal finns pristillägg för OB (kväll, natt, helg, storhelg). Kontrollera att ditt avtal med bemanningsbolaget täcker detta.
Ja, många avtal ger också pristillägg för jour. Se till att du och bemanningsbolaget är eniga om villkoren.
Efter bolagsskatt, avgifter och ev. pensionsavsättning återstår ofta cirka 50–60 % av fakturerat belopp i lön + utdelning, innan du själv betalar personlig skatt.
Som stafettsjuksköterska med eget företag kan du fakturera 592–845 kr/h beroende på kompetens och zon. Det ger en månadsfakturering (för 160 timmar) på omkring 95 000–135 000 kr innan skatter och kostnader.
När du dragit av bolagsskatt, pensionsavsättning, försäkringar och arbetsgivaravgifter, landar du ofta på 45 000–70 000 kr i bruttolön (eller total bruttoinkomst om du även tar en del som utdelning) före personlig skatt.
Din exakta inkomst beror på:
Kom ihåg: Du ansvarar själv för pension, försäkringar och att lägga undan pengar för semester och ledighet. Å andra sidan får du en större frihet att förhandla timarvode och styra över din ekonomi som egenföretagare. Lycka till!
Läs mer:
Skatteverket: Att jobba som egenanställd
Företagarna: Sociala avgifter för konsulter