Lön för hyrsjuksköterska

Publicerad 2025-03-12

Dela

Dela denna vårdtjänst på facebook - sprid lediga blog inom vårdenDela denna vårdtjänst på Linkedin - sprid lediga blog inom vårdenDela denna vårdtjänst på X/Twitter - sprid lediga blog inom vårdenDela denna vårdtjänst på mail - sprid lediga blog inom vården

En bemanningssjuksköterska med eget företag tjänar mellan 45 000 och 70 000 kronor i månaden exklusive semesterersättning och eventuella OB-tillägg före skatt. Den faktiska ersättningen beror främst på din kompetens, vilken zon du arbetar i och hur du sköter ekonomin i ditt eget företag. För att få högre lön som konsult krävs specialistutbildning samt arbete i glesbygd. Här nedan visar vi en förenklad uträkning av månadsinkomsten och faktorer som påverkar lönen.

Timersättning för bemanningssjuksköterskor 2025

Beroende på kompetens och vilken ”zon” du jobbar i ser timarvodet ut så här i det nationella avtalet (exkl. moms). Ditt faktiska timarvode blir något lägre efter avdrag för avgifter för bemanningsbolagets tjänster.

  1. Grundutbildad sjuksköterska & leg. röntgensjuksköterska Zon1, Zon 2, Zon3: 592 kr, 634 kr, 687 kr
  2. Specialistutbildad sjuksköterska Zon1, Zon2, Zon3: 687 kr, 740 kr, 792 kr
  3. Specialist (anestesi, distrikt, IVA, operation) + barnmorska: 740 kr, 792 kr, 845 kr

Exempel: Är du barnmorska i Zon 3 kan du fakturera 845 kr/h, vilket ger 845 × 160 = 135 200 kr/månad innan kostnader och skatter.

Hur du räknar ut din månadslön i eget företag – En förenklad modell

1. Fakturering (R)

R=(timarvode)×160

Exempel: 740 kr/h i Zon 1 (specialistsjuksköterska) → 740 × 160 = 118 400 kr.

2. Bolagsskatt (20,6 %)

G=R×0,794

Du behåller cirka 79,4 % av faktureringen efter bolagsskatt (20,6 %).

118 400×0,794≈94 000 kr

3. Lön och utdelning

  • Du kan ta ut en del av vinsten (t.ex. 1/12 varje månad) som lågbeskattad utdelning (20 % i din privata deklaration).
  • Resten tar du ut som lön, efter att du satt av pengar för pension, försäkringar och eventuella konsultkostnader.

4. Arbetsgivaravgifter & semesterersättning

På den lön du tar ut betalar du arbetsgivaravgifter (runt 31 %) och du reserverar för semester (12 %) på egen hand. En kostnadsfaktor på 1,47 täcker båda.

Bruttoloön≈Löneutrymme / 1,47

Hur påverkar pensionsavsättningen uttag av lön för en hyrsjuksköterska?

Som egen företagare och vårdkonsult måste du själv avsätta pengar till pension (t.ex. 4–10 % av lönen, eller en fast summa). Nedan ett exempel där vi drar av 12 000 kr/mån för pension innan vi räknar fram lönen:

  1. Exempelvärden:
    • Fakturering med timarvode 740 kr (R): 118 400 kr
    • Efter bolagsskatt (G): 94 000 kr
  2. Utdelning (brutto): Säg att du tar 1/12 av G i utdelning: U=94 000/12≈7 830 kr/mån
  3. Kvar för lön: G−U=94 000−7 830=86 170 kr
  4. Minus pension (12 000 kr): 86 170−12 000=74 170 kr
  5. Bruttolön (inkl. semesterersättning):74 170 / 1,47≈50 500 kr
  • Total ”bruttoinkomst”= bruttolön (ca 50 500 kr) + utdelning (7 830 kr) = 58 330 kr/månad före avdrag för personlig skatt.

Hur mycket tjänar en sjuksköterska inom bemanning praktiken?

Konsultsjuksköterskor med egna företag tjänar 45 000–70 000 kr i bruttolön (eller ”bruttoinkomst” om man inkluderar lön + utdelning) före personlig skatt, när man tagit hänsyn till:

  • Pensionsavsättning
  • Semesterersättning
  • Konsultkostnader (ex. resor, boende)
  • Avgifter till bemanningsbolag
  • OB-tillägg som höjer timlönen

Faktorer som kan påverka lönen för sjuksköterskor som driver eget företag

Pension

Eftersom ingen arbetsgivare betalar tjänstepension åt dig behöver du själv sätta av motsvarande andel (t.ex. 4–10 % av lönen eller en viss fast summa per månad).

Försäkringar

Kontrollera vilka försäkringar (ansvars-, patient- och olycksfallsförsäkring) bemanningsbolaget eller arbetsplatsen står för. Ofta behöver du teckna egna tillägg för full trygghet.

Rese- och boendekostnader

Tar du uppdrag på annan ort kan du ofta dra av dessa kostnader innan bolagsskatt. Det sänker den beskattningsbara vinsten men minskar också utrymmet för lön/utdelning.

SGI (Sjukpenninggrundande inkomst)

För att få bra ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet måste du ta ut lön (utdelning påverkar inte SGI).

Administration

Bokföring, fakturering och kontakt med Skatteverket sköter du själv eller via en redovisningskonsult.

Vanliga frågor och svar för en bemanningssjuksköterska

Måste jag starta ett eget bolag för att jobba som stafettsjuksköterska?

Nej, du kan även vara anställd hos bemanningsföretaget. Det är enklare men ger ofta lägre bruttoinkomst än om du fakturerar själv.

Hur många timmar måste jag jobba för att nå den här nivån?

Vi räknar med 160 timmar/månad för heltid. I praktiken kan OB-tillägg öka ersättningen ytterligare, eftersom timarvodet då blir högre vid kvällar, nätter och helger.

Vad händer med semester och ledighet?

Du måste själv reservera för semesterersättning. Vår kostnadsfaktor (1,45–1,47) innebär att du lägger på för både arbetsgivaravgifter och semester i bolaget.

Får jag OB-ersättning?

Ja, enligt nationellt avtal finns pristillägg för OB (kväll, natt, helg, storhelg). Kontrollera att ditt avtal med bemanningsbolaget täcker detta.

Får jag ökad ersättning för jour?

Ja, många avtal ger också pristillägg för jour. Se till att du och bemanningsbolaget är eniga om villkoren.

Hur stor del av min fakturering blir min lön i praktiken?

Efter bolagsskatt, avgifter och ev. pensionsavsättning återstår ofta cirka 50–60 % av fakturerat belopp i lön + utdelning, innan du själv betalar personlig skatt.

Sammanfattning

Som stafettsjuksköterska med eget företag kan du fakturera 592–845 kr/h beroende på kompetens och zon. Det ger en månadsfakturering (för 160 timmar) på omkring 95 000–135 000 kr innan skatter och kostnader.

När du dragit av bolagsskatt, pensionsavsättning, försäkringar och arbetsgivaravgifter, landar du ofta på 45 000–70 000 kr i bruttolön (eller total bruttoinkomst om du även tar en del som utdelning) före personlig skatt.

Din exakta inkomst beror på:

  • Specialistkompetens och zon, Specialistsjuksköterskor som arbetar i glesbygd tjänar mest.
  • OB-tillägg och andra ersättningar
  • Avgifter för bemanningsbolagets tjänster
  • Rese- och boendekostnader
  • Fördelning av lön och utdelning i bolaget

Kom ihåg: Du ansvarar själv för pension, försäkringar och att lägga undan pengar för semester och ledighet. Å andra sidan får du en större frihet att förhandla timarvode och styra över din ekonomi som egenföretagare. Lycka till!

Läs mer:

Lön för hyrläkare

Skatteverket: Att jobba som egenanställd

Företagarna: Sociala avgifter för konsulter